En días pasados visitamos esta gran empresa
Artextil. Empresa con gran liderazgo y sentido de pertenencia hacia sus
empleados.
Artextil ha implementado un modelo de gestión
humana que tiene como principio la satisfacción y la motivación de los
empleados para que desarrollen sus capacidades personales y realicen sus
funciones, dentro de un marco de valores corporativos como actitud positiva,
confianza, respeto e integridad.
Tres
pilares en su práctica y ejecución:
-
Buscan desarrollar niveles de conciencia en todo el personal.
"Felicidad
en las personas".
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Trabajan valores, buscando su relación con la misión organizacional e
institucional.
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Buscan vivir y compenetrar los valores con las competencias de la organización.
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