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viernes, 21 de abril de 2017

SEMINARIO "LA ADULTEZ TARDÍA"

Por: Leidy Cañas Torres. Psicóloga. Magister en Psicología. 
Gerente y Representante Legal de la empresa "Gerencia de sí mismo"

La adultez tardía es una etapa de llegada hacia la sabiduría, estabilidad e integridad. A partir del recorrido por las diferentes etapas la persona se hace más sensible, más sabio y más cuerdo en circunstancias, sufrimientos y obstáculos de la vida; la metáfora hacia la adultez se asocia con una biblioteca en la que se encuentra lo que se quiere investigar.  

Estas personas por lo general quieren compartir sus dones o características, ayudar a otros a desarrollar pautas y acciones de cambio, siendo solidarios y altruistas (Steiner, 1997). Paralelamente en esta etapa se puede encontrar con otras percepciones, realidades y contextos dados a la dificultad de entender o superar el deviniendo de cambios, traumas y malestares. Cuando se llega a la adultez tardía, sin integrar o entender cambios o el advenimiento de alguna crisis, la persona desarrolla situaciones de inconformidad relacionadas con sensaciones de soledad, sensaciones de abandono, frustración y sufrimiento, denotados aún más en contenidos de baja autoestima, decaimientos físicos, malestares emocionales, psíquicos y psicosociales.

Asimismo, la persona puede experimentar sensaciones y necesidades emocionales que antes le podrían pasar totalmente inadvertidas; los sueños, metas e ilusiones forjadas 30 años atrás o durante toda su vida suelen no ser tan claras y factibles generando inconformidad y disgusto.

Si bien los cambios físicos y cambios psicológicos en la adultez tardía son tangibles, se abre una probabilidad y una apertura al trabajo psíquico, previniendo enfermedades y contribuyendo a la reducción de daños y efectos en determinada edad. Al partir de algunos enfoques e intervenciones propuestos se estructuran elementos de prevención a dificultades emocionales por medio de la identificación y reconocimiento en el ámbito personal.  



Recapitulando en este seminario se retoman conceptos relacionados con las etapas evolutivas de la persona o ser humano, se tienen en cuenta los cambios y las adaptaciones que se requieren para hacer –actuar- o aceptar una realidad en los ámbitos físicos y emocionales; se parte de la importancia de los conocimientos, recuerdos, fracasos y vivencias, instaurando valor a las experiencias de vida. Como valor agregado permite la posibilidad de aconsejar con amor y enseñar como ideal, proporciona el encuentro con nosotros mismos, generando una actitud de cooperativa hacia los demás.

lunes, 13 de marzo de 2017

Seminario "Gerencia de sí mismo"

ME COMPLACE invitarlos a nuestro próximo seminario “Gerencia de sí mismo” 
Esta vez lo realizaremos por medio del Centro de Estudio de Gerencia y Liderazgo de la Universidad Eafit. 
¡No te lo puedes perder!

lunes, 12 de septiembre de 2016

Seminarios "Gerenciarse a sí mismo"

Estamos a muy pocos días de este seminario. 
Continuamente reconstruimos estrategias y conocimientos para trabajar el sí mismo. 
Trabajamos para ustedes!

martes, 30 de agosto de 2016

Seminarios Gerencia de sí mismo

Faltan pocos días para los próximos seminarios.
Uno de nuestros propósitos se encuentran relacionados con tu sí mismo y con tu bienestar.

¡Recuerda inscribirte!