¡ESTUPENDO VIERNES!
El día de hoy a partir de las 4:30 p.m. tendremos una agradable conversación administrativa y psicológica, un espacio para ti. Continuaremos con la presentación de varios tips relacionados con la “Gerencia de sí mismo”.
Te presentamos algunos de ellos:
Ten elementos para desconectarte de aspectos negativos. Ejemplo de ello: la fotografía de tu hijo o familiar, un elemento simbólico que te traiga un recuerdo bonito, una canción e imagen, entre muchas otras.
Utiliza espacios para la creatividad e introspección, recuerda no hay nada mejor como estar tranquilos y consigo mismo.
No contribuyas con juegos de roles que generen malestar en el ámbito laboral: alguno de ellos son intimidador, evitativo, distante, interrogador, transigente y mentiroso.
El día de hoy a partir de las 4:30 p.m. tendremos una agradable conversación administrativa y psicológica, un espacio para ti. Continuaremos con la presentación de varios tips relacionados con la “Gerencia de sí mismo”.
Te presentamos algunos de ellos:
Ten elementos para desconectarte de aspectos negativos. Ejemplo de ello: la fotografía de tu hijo o familiar, un elemento simbólico que te traiga un recuerdo bonito, una canción e imagen, entre muchas otras.
Utiliza espacios para la creatividad e introspección, recuerda no hay nada mejor como estar tranquilos y consigo mismo.
No contribuyas con juegos de roles que generen malestar en el ámbito laboral: alguno de ellos son intimidador, evitativo, distante, interrogador, transigente y mentiroso.
Veamos un ejemplo de ello:
Es muy común ver este tipo de rol en los diferentes grupos sociales y más en el ámbito laboral!. Si usted actúa como el personaje de esta historia “Juego de rol mentiroso”, por favor revalúe su conducta y actué de forma honesta, esta bien visto, ganarse un trabajo por mérito propio y no por un comportamiento desleal.
"Quiso el nuevo Presidente de la Compañía degradar a todos los directores ejecutivos, con el fin de ubicar en sus puestos a otros tantos compañeros suyos de la universidad. Fue tal la presión y el hostigamiento, que tuvimos que presentar nuestra renuncia. En la oficina del jefe, acababa yo de tener un fuerte altercado, por defender los derechos de los catorce personas que íbamos a salir de la empresa, injustamente, y mediante maniobra tan infame. Una señora muy afable, que había sido mi compañera de trabajo más próxima por más de quince años, se acercó a mi escritorio para hablarme con una gran dulzura, a la vez que me ofrecía todo su apoyo y su respaldo. "En unos minutos debo ir a la cita que me puso, y voy a reiterar nuestra posición: si los hacen retirar a ustedes, nos vamos todos. Yo también entrego mi carta de renuncia, pero antes, le cuento todo lo que has hecho por esta empresa y le reclamo por la forma como te trato". Se despidió con un cálido abrazo y se dirigió al despacho del presidente. Abatido, salí de la oficina y al pasar frente al despacho del presidente, me detuve, al escuchar, a través de la puerta que estaba entreabierta, la voz dulzona de mi "amiga" diciendo: "Me parece bien que se vaya. Siempre ha sido un hombre supremamente conflictivo. Se opone a los cambios y los cambios hay que hacerlos. Claro, él es quien se ha encargado de sublevar a los demás...
Cuente con migo, que yo puedo enseñarle a los nuevos empleados cómo funciona todo esto...". (Betancur, 2000, p. 49-50)
Es muy común ver este tipo de rol en los diferentes grupos sociales y más en el ámbito laboral!. Si usted actúa como el personaje de esta historia “Juego de rol mentiroso”, por favor revalúe su conducta y actué de forma honesta, esta bien visto, ganarse un trabajo por mérito propio y no por un comportamiento desleal.
"Quiso el nuevo Presidente de la Compañía degradar a todos los directores ejecutivos, con el fin de ubicar en sus puestos a otros tantos compañeros suyos de la universidad. Fue tal la presión y el hostigamiento, que tuvimos que presentar nuestra renuncia. En la oficina del jefe, acababa yo de tener un fuerte altercado, por defender los derechos de los catorce personas que íbamos a salir de la empresa, injustamente, y mediante maniobra tan infame. Una señora muy afable, que había sido mi compañera de trabajo más próxima por más de quince años, se acercó a mi escritorio para hablarme con una gran dulzura, a la vez que me ofrecía todo su apoyo y su respaldo. "En unos minutos debo ir a la cita que me puso, y voy a reiterar nuestra posición: si los hacen retirar a ustedes, nos vamos todos. Yo también entrego mi carta de renuncia, pero antes, le cuento todo lo que has hecho por esta empresa y le reclamo por la forma como te trato". Se despidió con un cálido abrazo y se dirigió al despacho del presidente. Abatido, salí de la oficina y al pasar frente al despacho del presidente, me detuve, al escuchar, a través de la puerta que estaba entreabierta, la voz dulzona de mi "amiga" diciendo: "Me parece bien que se vaya. Siempre ha sido un hombre supremamente conflictivo. Se opone a los cambios y los cambios hay que hacerlos. Claro, él es quien se ha encargado de sublevar a los demás...
Cuente con migo, que yo puedo enseñarle a los nuevos empleados cómo funciona todo esto...". (Betancur, 2000, p. 49-50)
#gerenciate
¿Cómo puedes escucharnos?
Ingresa a la página www.etdea.edu.co, y en la parte inferior le das click al link Sonora Stereo. También puedes descargar el aplicativo Eduvisión en multimedia, accede a la aplicación radio y escoges el nombre de la frecuencia.
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Otra opción muy sencilla es ingresar al buscador google.com y
buscar la frecuencia sonora Stereo 98.4 F.M.
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