Hola amigos, lindo
viernes y buen fin de semana.
Los invito a
escuchar a la 1:00 p.m. la frecuencia radial 98.4 f.m. Sonora Stereo, el
programa de hoy se encuentra dirigido al sector del transporte, en este espacio
relacionaremos estrategias comunicativas con el enfoque de la gerencia a sí
mismo.
En
el ámbito institucional y organizacional, se hace indispensable mantener la
empresa con un alto nivel de competitividad, donde la productividad, el alto
desempeño, el sostenimiento y la creación de valor, sean parte continua del
desarrollo empresarial. Enfatizando términos, teorías y conceptos, relacionados
con la gerencia de sí mismo; uno de sus fundamentos esta dado a generar procesos de transformación para fomentar
cambios individuales, sociales y organizacionales. La gerencia de sí mismo como
enfoque administra procesos inconscientes y los transforma en vivencias,
experiencias y conocimientos conscientes.
Es por esto que en una empresa, grupo u organización, el bienestar y la estabilidad emocional de las personas, son parte fundamental para el mejoramiento continuo y la eficacia proyectada en los resultados.
Por medio del análisis de sí mismo en diferentes roles grupales y roles profesionales, aunados con los procesos de resignificación e introspección, es viable la adquisición de fundamentos para desarrollar formas de pensamientos y cambios de realidad en diversos contextos: individual, social y empresarial.
“Se hace necesario el desarrollo de procesos internos en el empresario para posibilitar adecuaciones en el contexto organizacional, por medio de la apertura y cambio de su propia realidad”.
Es por esto que en una empresa, grupo u organización, el bienestar y la estabilidad emocional de las personas, son parte fundamental para el mejoramiento continuo y la eficacia proyectada en los resultados.
Por medio del análisis de sí mismo en diferentes roles grupales y roles profesionales, aunados con los procesos de resignificación e introspección, es viable la adquisición de fundamentos para desarrollar formas de pensamientos y cambios de realidad en diversos contextos: individual, social y empresarial.
“Se hace necesario el desarrollo de procesos internos en el empresario para posibilitar adecuaciones en el contexto organizacional, por medio de la apertura y cambio de su propia realidad”.
Leidy Cañas Torres
Facilitadora, tallerista y conferencista con 10 años de experiencia.
Gerente y Representante legal empresa “Gerencia de sí mismo”
Psicóloga U.C.C. M.S.c. en Psicología. U.S.B.
Diplomado. Formación pedagógica para profesionales no licenciados. U.S.B.
Experiencia laboral: en el sector privado y público se han ejecutados intervenciones relacionadas con conferencias, seminarios, capacitaciones, talleres reflexivos, asesorías individuales y asesorías grupales.
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