🔘Formalicemos una postura práctica.
🏢Una empresa es un sistema de actividades coordinadas y generalmente conscientes, formadas por dos o más personas cuya cooperación es esencial y recíproca.
🔴La organización existe cuando:
📍Hay personas capaces de comunicarse.
📍Están dispuestas a actuar conjuntamente.
📍Desean obtener un objetivo común.
👁🗨A pesar de algo tan simple como lo es una definición, es curioso como dentro de los mismos roles empresariales muchas personas ingresan a sus cargos y no detallan o no se percantan de que su función es empresarial y llevan muchas conductas o percepciones de egoísmo o de poca reciprocidad hacia su trabajo; son muchos ejemplos para detallar sin hacer alusión a una buena selección de personal y a la relación con la cultura y el clima laboral. Acaece, no obstante que las percepciones dadas a partir de la pereza, las sensaciones y expresiones de desagrado, así como los tratos inadecuados como ofensas e insultos, son por lo generar conductas y posturas aprendidas, en muchos casos actuadas en un ámbiento o contexto específico. ➡️
En ocasiones un simple recorderis de lo que significa una empresa y ademas de la formación por medio del direccionamiento estrategico focaliza acciones puntuales en las que no es necesario sobrellevar dificultades o inconvenientes mayores, sabemos que hay emociones, sensaciones y percepciones, que es un ser humano el que lleva a cabo unas funciones, pero a pesar de eso la envidia, el egoísmo y la poco cordura hacen que una o un integrante se pierda de manera muy fácil en su rol o función de trabajo.🧩
Es necesario recalcar que llegar a la empresa y propiciar cohesión con sus integrante es fundamental por más evidente que parezca. Recordemos como la capacitación a partir de su rol, el bienestar y la formación son de gran importancia.🌺🔥🎯♠️
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