🗣🔊 MOTIVACIÓN. FACTORES A CONTRIBUIR 💪🙋‍♀️

¿Qué te motiva?

¿Cuál es tu motivación en tu puesto de trabajo?

Te invito a revaluarte por medio de la siguiente contextualización

Los procesos de motivación se encuentran relacionados con ámbitos conscientes e inconscientes, perceptibles e imperceptibles. Por medio de él puedes desarrollar y proporcionar energía, estimulación y promoción.

Mejor dicho direccionas y mantienes el comportamiento humano donde muchos de los objetivos es satisfacer una necesidad interna fundamentada en necesidades externas.

FACTORES A CONTRIBUIR

Gana - gana.

Poder y control.

Trabajos desafiantes.

Recompensas monetarias. (Dinero).

Reconocimientos en la labores ejecutadas.

Colaboración y Participación en diversas áreas del trabajo.

Escala y jerarquía de ascensos. Oportunidad para hacerlo.

Crecimiento personal. Oportunidades para el desarrollo individual.

FACTORES QUE DIFICULTAN LA MOTIVACIÓN

La motivación es diversa y varia de acuerdo a los estados de ánimo, contextos y vivencias. Detallemos algunas dificultades de acuerdo a la motivación.

Enfermedades

Dificultades emocionales

Desaveniencias en diversas ámbitos: hogar, familia, empresa.

Percepción de acuerdo a cada vivencia e individuo.

Cortos aspectos a tener en cuenta:
Lo primero es perfilar y detallar el nivel de sueldos de acuerdo a su perfil o cargo satisfaciendo sus necesidades fisiológicas. Seguidamente se encuentra la seguridad laboral la cual permite estar en los posible tranquilaos en sus puestos o funciones de trabajo. Una vez puesto esto en marcha y se ve la estabilidad en las labores, el integrante se siente adoptado e informado de lo que pasa en la organización donde se siente como miembro con derecho a opinar y con derecho propio.