Pequeña Reseña Histórica. 
El concepto de clima permite ampliar las perspectivas de análisis desde una visión parcializada y reduccionista a una más global, siendo capaz de integrar el ambiente como una variable sistémica.
La relación sistema - ambiente, propia de la teoría de los sistemas abiertos proviene de la Teoría general de sistemas. Inicialmente propuesta por Von Bertalanffy (1984) enriquece aportes de la cibernética e ingresa con gran fuerza la teoría organizacional en los años sesenta. 
Esta proposición - la de ver a los sistemas organizacionales en su relación con su entorno ambiental- encuentra acogida en una teoría que buscaban superar las comprensiones excesivamente mecanicistas y reduccionistas de algunos enfoques.
Por otra parte, las perspectivas formalizantes de la escuela clásica habían encontrado notables críticas por parte de enfoques de corte psicosocial, muchas de ellas tenían su origen en la escuela de relaciones humanas.
Talcott Parsons (1966) por su parte, había propuesto una teoría en que las organizaciones resultaban ser un subsistema de la sociedad y hacía un llamado de atención sobre las complejas vinculaciones institucionales de la organizaciones con la sociedad. Ésta teoría propuso un camino que permitiera integrar la personalidad, el sistema social organizacional y los niveles culturales. La integración podría producirse a través de los roles, los status y las expectativas, tomando en consideración las orientaciones de la personalidad y enfoques normativos. Sin embargo, la teoría no pudo ser adecuadamente comprendida y acogida, por cuanto el desafío del momento tenía un sentido eminentemente práctico y resultaba muy difícil para los investigadores de la época realizar un esfuerzo con esa envergadura. Por esta razón, la propuesta Parsoniana no fue acogida o lo fue muy marginalmente como en los casos de de Katz y Kahn (1977) y Buckley (1973).
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